Qualités ou talents naturels?
Dans le monde de l’entreprise, vos qualités sont convenues : dynamique, rigoureuse et sérieuse sont donc les miennes. Et c’est même, à mon avis (qu’on n’est, bien sûr, pas obligé de partager ;)), une question que les recruteurs ne devraient plus jamais poser lors des entretiens de recrutement. Seulement voilà, c’est parmi toutes vos qualités (et vous en avez beaucoup) que se cachent vos talents naturels.
Le personal branding, quèsaco?
Le personal branding, très en vogue outre-atlantique, arrive enfin chez nous! Et c’est votre plus grand atout : il assoit votre réputation. Cette « mise en visibilité » passe par l’identification de votre propre valeur ajoutée : nous sommes tous différents et du coup nous avons tous quelque chose de différent et d’unique à proposer.
Reconversion rime avec réflexion
L’ennui, une mauvaise ambiance vous poussent parfois à penser reconversion professionnelle. Et puis, vous évacuez bien (trop?) vite l’idée trop peu enclin à prendre LE risque de changer quoique ce soit à votre vie professionnelle. Et pourtant, lancez-vous! De projets très raisonnables aux projets farfelus, le succès sera au rendez-vous si le projet a été mûri, pensé et travaillé en amont.
Le salarié caméléon, un profil très convoité ?
L’économie mondiale change : flexibilité, réseaux, digitalisation en sont les principales caractéristiques. De ce fait, les métiers changent. Aujourd’hui, les compétences s’élargissent, à tel point que certains métiers deviennent des compétences. Le salarié caméléon le sait bien : développer toutes ses compétences est indispensable pour construire sa carrière professionnelle (Etude menée conjointement par Ernst And Young et Linkedin).