Recherche d’emploi : à la découverte de vos talents naturels

Qualités ou talents naturels?

Dans le monde de l’entreprise, vos qualités sont convenues : dynamique, rigoureuse et sérieuse sont donc les miennes. Et c’est même, à mon avis (qu’on n’est, bien sûr, pas obligé de partager ;)), une question que les recruteurs ne devraient plus jamais poser lors des entretiens de recrutement. Seulement voilà, c’est parmi toutes vos qualités (et vous en avez beaucoup) que se cachent vos talents naturels.

Talents naturels, quesaco?

« Chaque être humain est un génie. Mais si l’on juge un poisson sur sa capacité à grimper aux arbres, il passera sa vie entière à croire qu’il est stupide. » Albert Einstein.

Le talent naturel est une caractéristique que nous apprécions en nous et qui s’exprime facilement dans ce que nous faisons.

Selon Tom Rath (Strengths Finder 2.O), un talent est une aptitude naturelle particulière ou un mode stable de pensée, de sentiment ou de comportement susceptible d’engendrer des résultats positifs. Lorsqu’il est reconnu et développé, le talent se transforme alors en force, qui pourra se développer jusqu’à un niveau d’excellence. La force utilisée de manière optimale entraînera un état psychologique de motivation et de bien-être intense : le flow.

Cet état pourra être vécu dans votre vie professionnelle s’il y a une adéquation entre les forces d’un individu et la difficulté du défi qu’il doit accomplir. Le flow est caractérisé par une concentration intense sur la tâche, une distorsion du temps, l’expérience que la tâche est la récompense, une perte de conscience de soi et un sentiment de maîtrise totale.

Selon une étude de 2004 de l’institut de sondage international Gallup, seulement 2 personnes sur 10 utilisent leurs talents naturels dans la vie professionnelle. Ce qui revient à dire… que 8 personnes sur 10 sont comme des poissons qui tentent de grimper aux arbres. 80% des personnes ne font pas ce pourquoi elles sont faites. 80% des personnes ne se sentent pas à leur juste place.

Pourquoi identifier ses talents naturels?

Le même institut Gallup révèle, dans une enquête de 2007, que l’impact de l’identification de ses talents naturels est important. En effet, une personne qui …

• n’a pas clairement identifié ses talents et/ou,
• n’a pas développé ses talents et/ou,
• ne met pas ou pas suffisamment en œuvre ses talents,

… sera, dans sa sphère professionnelle, significativement :

• moins engagé, créatif et ouvert,
• davantage sujet au burn-out et exposé aux accidents professionnels,
• plus souvent en retard ou absent,
• plus souvent démissionnaire.

En revanche, une personne qui aura identifié ses talents naturels (et qui se donnera la possibilité de les développer et de les appliquer) sera 6 fois plus engagée dans son travail, et estimera globalement avoir une qualité de vie 3 fois meilleure. Pas mal, non?

Transposez vos talents naturels dans votre vie professionnelle

Travailler vos talents naturels c’est avoir l’honnêteté de reconnaître que l’on ne peut pas être bon partout. Ce processus d’acceptation est un préambule indispensable afin de développer vos talents naturels.

La mise en oeuvre de vos talents naturels dans votre vie professionnelle répond à une mécanique si bien huilée que vous n’en n’avez pas conscience. Alors pour les transposer dans votre vie professionnelle, il faut en décortiquer précisément le mécanisme.

Explorer les modes d’expression de vos talents naturels

Les talents naturels sont difficiles à cerner parce que bien souvent cachés derrière des émotions. Et il n’est pas rare de n’y prêter aucune attention.

Mais, n’oublions pas que nous ne sommes que le produit de nos émotions. Du coup, chaque envie, chaque décision, chaque mise en action sont le fruit de ce que nos émotions nous dictent. Alors pourquoi ne pas les écouter et entendre leur message? Car, finalement, derrière vos rires, vos joies, vos passions, votre enthousiasme se cachent vos talents naturels.

Prenons l’exemple de Caroline. Dans sa vie de tous les jours, Caroline gère toute la maisonnée grâce à une organisation sans faille. Caroline est assistante administrative dans un organisme de formation. Et son talent naturel d’organisatrice sans faille lui sert tous les jours au boulot : organisation des plannings, organisation du travail des uns et des autres et organisation des sessions de formation sont autant de tâches qu’elle effectue avec plaisir car parfaitement à l’aise dedans.

L’idée est de renforcer vos talents naturels en les exploitants consciemment dans des tâches ou situations quotidiennes.

Quels sont les bienfaits vos talents naturels sur votre vie personnelle et professionnelle?

Les bénéfices de la connaissance et de l’acceptation de vos talents naturels ne s’arrêtent pas à l’amélioration de votre productivité mais procurent également un plaisir et une puissance intérieure renforcés. Par le développement de votre confiance en vous, ils vous permettent de capitaliser sur des expériences vécues et d’en déduire des mécanismes de réussite transposables. ce qui vous amènera, même en terrain inconnu,  à agir avec fluidité, avec des méthodes connues. En utilisant vos talents naturels, vous agirez avec plus d’aisance et surtout en cohérence avec vous-même. Mettre du talent naturel dans tout ce que vous faîtes, c’est vous donner l’opportunité d’être reconnu et donc de réussir mieux et plus rapidement.

Le coaching de Nathalie

Vos Talents Naturels

Dans l’objectif de réussir votre carrière, il est indispensable de déterminer vos talents naturels, de les travailler et de les cultiver. Véritable carte à jouer au sein de l’entreprise ou dans le cadre d’une reconversion professionnelle, les talents naturels peuvent être dégagés en 3 étapes.

Etape 1: Identifier ses caractéristiques

Avec la liste ci-jointe, choisissez 25 caractéristiques qui vous correspondent le plus, puis triez les en groupes (3 à 7 groupes). Renommez ces groupes en fonction de la caractéristique la plus représentative.

Etape 2: Adéquation de vos talents naturels avec votre personnalité

Vous voilà « titulaires » de 3 à 7 talents naturels. Est-ce qu’ils correspondent au portrait que vous dressez de vous? Que ressentez-vous face à cette liste?

Etape 3: Mise en oeuvre de vos talents naturels

Pour chacun des talents naturels, trouvez les situations dans lesquelles ils se sont manifestés et décrivez les précisément. Puis, visualisez-vous en train de les mettre en oeuvre. Comment s’exprime chaque talent naturel?