Reconversion professionnelle : réalisez des enquêtes-métiers

J’étais sûre de moi : devenir ambulancière c’était sûr et certain! Et puis, j’ai eu l’occasion de faire des enquêtes-métiers. Et là patatras! J’ai découvert le métier d’ambulancier avec cette enquête. Moi qui croyais être tranquille dans l’ambulance et conduire toute la journée… raté! L’ambulancier en fait bien plus. Et c’est sûr et certain, ce métier n’est pas fait pour moi! (Valérie – Ancienne ouvrière textile devenue Auxiliaire de vie sociale)

Les enquêtes-métiers pour …

C’est fou le nombre de personnes qui, comme Valérie, se représente un métier d’une façon qui ne correspond absolument pas à la réalité. Et qui s’engage dans une voie professionnelle avec en tête que c’est la « bonne » sans avoir jamais réalisé d’enquêtes-métiers. Résultat? Échec du projet professionnel, bien souvent parce qu’il ne correspond pas du tout à la réalité que l’on s’en fait. Conclusion : faîtes des enquêtes-métiers pour …

… découvrir le métier visé et vous en représenter la réalité.

L’exploration des métiers se fait, dans un premier temps, par vos lectures sur le net ou dans les magazine spécialisés. Et par ce biais vous commencez à vous faire une idée des métiers qui vous attirent. C’est évident que ça ne suffit pas : vous devez, une fois cette première étape accomplie, réaliser des enquêtes-métiers sur le terrain.

Et malheureusement, trop souvent les enquêtes-métiers sont jugées inutiles et contraignantes. Et trop souvent, vous décidez de foncer dans cette voie professionnelle qui vous semble être la meilleure pour vous. Et trop souvent, c’est la déception, la frustration, le sentiment d’avoir perdu du temps à chercher un nouveau projet professionnel qui ne vous apporte pas mieux que votre ancien job.

Ça aurait pu être le cas de Valérie qui n’avait pas mesuré la réalité du métier d’ambulancier. Mais ça aurait aussi pu être le cas aussi de Philippe :

J’étais chauffeur poids lourd. Suite à un accident de travail, j’ai été déclaré inapte pour mon métier. Alors, j’ai réfléchi, seul, dans un premier temps, à mon avenir professionnel. Et je me suis dit que j’allais devenir conducteur d’engins de chantier. Ça me paraissait pas trop loin de mon ancien métier et quand je voyais les gars bosser, je me disais que ça m’irait bien. (Philippe – Ancien chauffeur poids lourd devenu peintre en bâtiment)

Lorsque j’ai rencontré Philippe, il n’avait pas réalisé d’enquêtes-métiers, persuadé que le métier de conducteur d’engins de chantier était fait pour lui, parce qu' »il les voyait bosser dans la rue et qu’il savait en quoi le métier consistait« . Il a fallu que j’insiste pour qu’enfin il veuille bien aller sur le terrain et qu’il réalise enfin que sa réalité du métier n’était pas la réalité du terrain.

… valider la cohérence de votre projet

Comment être sûr que le projet envisagé est celui qui vous conviendra le mieux? En réalisant des enquêtes-métiers, bien sûr! La cohérence de votre projet professionnel est la clé de la réussite de ce projet : parce qu’il répond à vos attentes, vos envies, vos goûts, vos valeurs, vos intérêts et qu’il s’intègre parfaitement à votre vie privée. Et pour valider ce critère, vous avez réalisé des enquêtes-métiers.

Lorsque vous envisagez de changer de métier, rares sont les cas où aucune formation n’est nécessaire pour pratiquer. Et qui dit formation, dit, en général, entretien de recrutement avec l’organisme de formation. N’oublions pas que les financements sont généralement publics et que les places sont limitées. Les organismes de formation recherchent donc les personnes les plus motivées. Et il sera bienvenu que vous sachiez parler de votre futur métier et que vous puissiez apporter votre expérience du métier. Comment? Simplement en relatant vos rencontres lors de vos enquêtes-métiers ou des immersions réalisées.

Le Coaching de Nathalie

Les Enquêtes-Métiers

Afin de vous aider dans vos démarches de reconversion professionnelle, je vous propose de réaliser votre questionnaire d’enquêtes-métiers.

Dans un premier temps, il est essentiel de faire le point sur toutes les informations dont vous disposez sur le métier visé. Puis, vous allez les trier selon certaines rubriques : conditions de travail, missions et tâches, accès au métier, marché du travail, … N’hésitez pas à ajouter vos propres rubriques.

Quelles sont les questions que vous vous posez encore sur le métier visé? Avez-vous la réponse?

Dans un deuxième temps, vous allez construire votre propre questionnaire d’enquêtes-métiers. Ce questionnaire doit être adapté à chaque métier visé. Ainsi, vous pourriez poser les questions suivantes :

• Pouvez-vous me raconter une journée de votre travail?
• Que préférez-vous dans ce travail? (Ne prenez pas pour argent comptant la réponse qui aura été faite : elle est subjective et ne correspond peut-être pas à votre propre avis)
• Qu’est-ce qui plaît moins dans ce travail? (Ne prenez pas pour argent comptant la réponse qui aura été faite : elle est subjective et ne correspond peut-être pas à votre propre avis)
• Quels talents ou connaissances sont nécessaires pour réussir dans ce métier?
• …

Dans un troisième temps, vous allez partir à la rencontre des professionnels du secteur visé. C’est l’étape de la prise de rendez-vous et de l’observation de la pratique du métier. A la suite de cette étape, vous aurez sans doute envie de réaliser une immersion professionnelle. N’hésitez pas et parlez-en aux professionnels rencontrés.

Par exemple, si vous êtes demandeur d’emploi, Pôle emploi propose un dispositif particulier qui est la Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel.

N’oubliez pas que ce travail est à réaliser pour chaque hypothèse de projets : une fois les enquêtes-métiers réalisées, les hypothèses de projets se traduiront en cibles-métiers, ou pas.