Votre recherche d’emploi
La recherche d’emploi est une étape essentielle dans votre carrière. Pourtant, identifier les éléments de cette recherche n’est pas toujours facile.
Identifier les offres qui vous conviennent, trouver un job en adéquation avec les missions, la rémunération, les horaires ou le trajet, trouver une entreprise avec des valeurs communes aux vôtres sont autant de thèmes que j’aborde dans cette catégorie « Votre recherche d’emploi ».
La relance de vos candidatures
La relance de vos candidatures… Etape essentielle, indispensable de votre recherche d’emploi. Etape trop souvent zappée. S’il n’est pas évident de relancer vos candidatures, cela reste, malgré tout, un moyen efficace de montrer votre implication à votre futur employeur. Et au-delà de votre implication, la relance vous permet aussi de constituer votre réseau, élément moteur de votre recherche d’emploi.
Concept à la mode, votre marque personnelle, personal branding, doit vous permettre d’être acteur de votre vie professionnelle. Omniprésent sur les réseaux sociaux, vous construisez tous les jours votre marque personnelle. Vous créez, construisez, choisissez, maîtrisez et gérez votre identité numérique au travers des nouveaux médias pour promouvoir votre image personnelle. Il est acquis que, sur le marché du travail, vous êtes le commercial de votre propre produit, à savoir vous. Ainsi, être en capacité de valoriser votre image de marque est un talent à acquérir.
Juniors, restez serein face à votre recherche d’emploi
Pas facile d’intégrer le marché du travail en tant que jeune diplômé. Pourtant, vous n’avez pas le choix : vous devez, encore plus que les autres, coller aux attentes des employeurs. Alors, avec les idées claires sur votre projet professionnel et des outils de communication efficaces et percutants, vous optimiserez votre recherche d’emploi.
Si votre CV a pour objectif de vous permettre de décrocher un entretien d’embauche, sa rédaction peut rapidement devenir un vrai casse-tête. Comment rédiger un CV qui vous corresponde? Comment répondre aux attentes des recruteurs? Et pourquoi coller aux codes rédactionnels attendus? Comment faire en sorte de vous démarquer ? Bref, comment rédiger un bon CV?
Votre recherche d’emploi en 5 étapes
Vous êtes actuellement à la recherche d’emploi? Ou vous allez bientôt y être? Mener une recherche d’emploi est une activité qui prend du temps et qui est souvent laborieuse. Alors pour vous aider dans votre recherche d’emploi et faire en sorte qu’elle soit efficace et fructueuse, voici, en 5 étapes, les vraies solutions pour décrocher un job rapidement.
Et si vous faisiez le point sur vos compétences comportementales?
Effet de mode ou véritable critère de recrutement? Parce que le diplôme ne fait plus un bon candidat, les recruteurs ont cherché un autre moyen de capter les talents : les compétences comportementales sont devenues en quelque temps LE critère de recrutement. Et, elles sont un moyen efficace pour le candidat de faire la différence et d’être un talent.
Recherche d’emploi : apprenez à mieux communiquer
Le pouvoir de la force est avec vous ! Faites force contre le côté obscur et rejoignez la lumière, celle de tous les possibles. Devenez maître de votre pouvoir, celui de communiquer. Car votre communication est votre atout tout au long de votre carrière professionnelle. Et s’il existe pléthore de circonstances dans lesquelles votre communication sera l’élément permettant de débloquer une situation, votre communication n’en sera pas moins importante au quotidien.
Votre image de marque dans votre recherche d’emploi
Tel un produit très connu qui figure en tête de gondole des hypermarchés, le talent se doit de travailler sa marque personnelle et professionnelle avec pour idée de faire la différence avec les autres. Pourquoi les consommateurs achètent-ils la marque en rouge et noir de pâte à tartiner plutôt qu’une autre? Parce que l’entreprise a su en faire une marque forte, connue, reconnue, et ce malgré des points d’amélioration sur lesquels beaucoup s’accorde. Et pour le talent qui souhaite évoluer professionnellement, son image de marque sera d’autant plus importante qu’elle lui permettra de booster sa carrière.
Recherche d’emploi : communiquez autrement !
Savoir se vendre, se mettre en avant, avoir le sentiment d’être prétentieux, de devoir devenir un rouleau compresseur pour obtenir la place tant convoitée. Voilà les différents retours que certains me donnent en ce qui concerne leur recherche d’emploi. Et souvent, je leur réponds que pour faire la différence, il faut communiquer autrement. Deux grands yeux ronds accompagnent une bouche grande ouverte d’étonnement et d’incompréhension ! Explications.
Ciblez vos candidatures en préparant vos entretiens
Ultime étape du processus de recrutement, l’entretien représente encore trop souvent une étape mal vécue par les talents. Pourtant avec une bonne préparation, cette expérience peut être bien mieux vécue !
Ciblez vos candidatures avec une lettre de motivation pertinente
Désuète la lettre de motivation? Pour certains oui, pour preuve cet excellent article d’Amélie Favre-Guittet écrit sur LinkedInet pour d’autres, elle a encore toute sa place dans le recrutement des talents, pour preuve tous les conseils que l’on trouve sur la Toile quand on tape « lettre de motivation » dans Google.
Ciblez les entreprises avec un CV lisible, valorisant et agréable
Le CV est l’outil qui permettra au recruteur de s’intéresser à votre candidature. Pour qu’il ne soit pas jeté, il doit répondre parfaitement au contenu du poste visé. Et pour qu’il soit retenu, il doit être lisible, valorisant et agréable.
Ciblez votre candidature : à quelles entreprises envoyer votre candidature?
Pour que votre candidature ait des chances de déboucher sur un entretien, il faut sélectionner minutieusement les entreprises que vous allez contacter de manière spontanée. Listez celles qui sont susceptibles de recruter mais surtout qui répondent à vos critères personnels et professionnels.
Recherche d’emploi : ciblez votre candidature
L’acte de candidature ne doit pas être pris à la légère ni être effectué à la chaîne. Pour qu’il soit efficace, il doit être unique et valoriser vos expériences en vue d’une entreprise spécifique ou d’un poste précis.
Préparez-vous aux entretiens de recrutement
Il n’y a pas de secret : les entretiens de recrutement se préparent. Pourquoi? Simplement, pour vous démarquer des autres. Parce que vous êtes 10 candidats retenus par le recruteur, vous devez faire la différence. Faire la différence, voilà la clé de la réussite de vos entretiens de recrutement.
Tout le monde sait faire un CV, enfin c’est ce qu’on croit… Parce que dans la réalité, c’est beaucoup plus compliqué que ça.
D’abord, parce que lorsque vous demandez un coup de pouce, personne n’est capable de se mettre d’accord sur ce qu’on met dans un CV.
Ensuite, parce que votre CV se construit en fonction de la situation professionnelle dans laquelle vous êtes à l’instant T.
Enfin, parce que vous avez un CV, des CV, différents CV, des CV personnalisés, …
Comment répondre à la question « qualité-défauts »?
Au risque de me répéter, il n’y a pas de questions pièges à l’entretien d’embauche. Il n’y a que des questions mal préparées et des réponses mal fichues ! Alors si on vous pose la question sur vos qualités-défauts, répondez-y simplement!
Recherche d’emploi : apprenez à décrypter les offres
Puisque vous avez construit une recherche active d’emploi efficace, vous avez prévu l’étape essentielle de votre recherche qui est le décryptage d’annonce. Et si ce n’est pas le cas, voici quelques conseils !
Comment répondre à la question « Parlez-moi de vous »?
Très franchement, il n’y a AUCUNE question piège en entretien de recrutement. Il n’y a que des questions qui ne sont, soit pas préparées du tout, soit mal préparées. Maintenant, c’est à vous de décider de ce que vous voulez faire. En préparant vos entretiens de recrutement, vous mettez beaucoup plus de chances de votre côté d’être retenu. Et puis, ne seriez-vous pas plus serein en ayant préparé cet entretien? N’auriez-vous pas envisagé les façons de répondre et le vocabulaire que vous souhaitez utiliser?
Travaillez vos outils de communication pour décrocher le job
Les outils de communication, vous les connaissez par cœur : ce sont le CV et la lettre de motivation. A l’ère des talents, voyons donc comment faire un CV et une lettre de motivation.
Comment mener une recherche active d’emploi?
Pas question de vous lancer dans une recherche active d’emploi sans en avoir défini l’objet en amont. Et parce qu’un projet professionnel clairement déterminé vous permettra de mener une recherche active d’emploi sereine, je vous invite à prendre quelques semaines pour vous en occuper.